Catégories

L'édition 2019 du concours Écho compte 13 catégories:

Tous les projets seront évalués selon les critères suivants, en plus des critères propres à chacune des catégories:

  • Pertinence / Justesse de l’exécution en lien avec la problématique de départ

  • Insight et axe stratégique

  • Créativité / Approche distinctive et caractère novateur

  • Qualité de l’exécution

  • Impact / Résultats répondants aux objectifs fixés
     

Recrutement

  1. Meilleure stratégie de recrutement local ou national

  2. Meilleure stratégie de recrutement international

 

Culture d'entreprise 

  1. Meilleure stratégie de rétention, de mobilisation et d’engagement des employés

  2. Meilleur programme de reconnaissance des employés

  3. Meilleure stratégie ou programme de développement des compétences ou de formation professionnelle des employés

  4. Meilleure activité d’entreprise interne

  5. Meilleur programme d’implication sociale d’entreprise

  6. Meilleure stratégie ou offensive de développement de la diversité et de l’inclusion

  7. Meilleur espace de travail (aménagement et design)

  8. Meilleure outil et/ou plateforme technologique au service des ressources humaines (intranet, recrutement, communication interne, télé-travail, gestion de C.V., gestion d'informations, etc.) 

 

Marque-employeur

  1. Meilleure campagne de marque-employeur locale ou nationale

  2. Meilleure campagne de marque-employeur internationale

  3. Meilleure stratégie ou campagne de communications internes
     

Employeur de l'année

  1. Entreprise qui a su se démarquer dans les trois volets du concours
     

* ​Afin d'être à l'affût des nouvelles tendances du milieu et de conserver la crédibilité du concours, il est important de noter que ces critères peuvent évoluer lors des délibérations du jury.
 

UNE INITIATIVE

PARTENAIRE CATÉGORIE

PARTENAIRE MÉDIA

PARTENAIRES ÉVÉNEMENT