À propos

Pourquoi un concours sur la culture d’entreprise?

Créé en 2019, le concours Écho est un nouveau concours qui célèbre les organisations et leurs dirigeants pour leur culture organisationnelle. Il récompense le travail des professionnels en ressources humaines et en gestion des talents ainsi que des stratèges de marque-employeur. Il récompense de plus les réalisations exceptionnelles de partenaires stratégiques et fournisseurs technologiques.

La culture d’entreprise, qui agit directement sur le comportement et la performance des employés, est un levier de réussite puissant. Ce concours a ainsi été mis sur pied pour permettre aux entreprises de:

  • Mettre en lumière l’importance des professionnels des ressources humaines et de la marque employeur dans l’atteinte des objectifs d’affaires des entreprises;
  • Rendre les entreprises ayant des stratégies de marketing RH plus attrayantes pour les principaux acteurs et candidats de l’industrie;
  • Développer la réputation de la profession et des différentes expertises.
 

Qui peut participer?

Les services de ressources humaines, de marketing interne ou de communication des entreprises, les agences de recrutement, les agences de communication-marketing, les entreprises-conseil ainsi que tous les fournisseurs de l’industrie des ressources humaines et des communications-marketing sont invités à soumettre leur candidature.

Le concours vise à récompenser les meilleures stratégies des entreprises en matière de recrutement, de culture et de marketing RH selon les catégories suivantes:
 

Recrutement

  1. Meilleure stratégie de recrutement local ou national

  2. Meilleure stratégie de recrutement international
     

Culture d'entreprise 

  1. Meilleure stratégie de rétention, de mobilisation et d’engagement des employés

  2. Meilleur programme de reconnaissance des employés

  3. Meilleure stratégie ou programme de développement des compétences ou de formation professionnelle des employés

  4. Meilleure activité d’entreprise interne

  5. Meilleur programme d’implication sociale d’entreprise

  6. Meilleure stratégie ou offensive de développement de la diversité et de l’inclusion

  7. Meilleur espace de travail (aménagement et design)

  8. Meilleure outil et/ou plateforme technologique au service des ressources humaines (intranet, recrutement, communication interne, télé-travail, gestion de C.V., gestion d'informations, etc.) 
     

Marque-employeur

  1. Meilleure campagne de marque-employeur locale ou nationale

  2. Meilleure campagne de marque-employeur internationale

  3. Meilleure stratégie ou campagne de communications internes
     

Employeur de l'année

  1. Entreprise qui a su se démarquer dans les trois volets du concours

 

Jury

Les stratégies et dossiers présentés sont évaluées par un jury composé de spécialistes en ressources humaines et en marketing et choisi par Infopresse.

Dévoilement des lauréats

Les résultats du concours seront diffusés sur les différentes plateformes d'Infopresse ainsi que sur le site web du concours. Les lauréats seront également dévoilés lors d’un événement à l'automne (détails à venir).   

 

Contact

Pour plus d'information :
Alexandra Gagnon
514 842-5873, poste 2221
echo@infopresse.com


 

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